深圳电子厂是深圳市较为知名的大型电子制造企业之一，入职体检标准会根据具体的岗位和招聘需求有所不同。一般来说，深圳电子厂对于入职员工有以下要求。

首先，对于入职者的基本要求包括年龄、学历、专业等要素。一般来说，深圳电子厂对于青年员工的要求是年龄在18至45岁之间，具备相应的高中及以上学历，以及相关专业学位或者从业经验。

其次，对于招聘岗位需要具备相应的技能和能力。深圳电子厂作为一家专业的电子制造企业，对于电子技术、电子制造工艺、品质管理等方面有着较高的要求。因此，针对不同的岗位，可能需要具备相应的技能和知识背景，比如电子工程师、机械工程师、生产操作工等。

此外，深圳电子厂在招聘中还注重对人员素质和能力的综合评估。入职者需要具备诚信守法的基本品质，有良好的沟通能力和团队合作精神，能够适应企业的工作环境和文化。

至于体检标准，深圳电子厂在招聘过程中通常会要求入职者进行全面的体检。体检项目一般包括身体各系统的检查，如血液常规、心电图、B超等。体检的目的是为了确保入职者身体健康，不存在对个人的过度要求。体检结果会作为入职的参考条件之一，对于代办体检项目中存在的问题，深圳电子厂可能会要求入职者进行进一步的检查或者提供相关证明。但是具代体检标准可能会因公司政策、岗位要求和法律规定等有所不同，建议入职者在面试前咨询人力资源部门获取准确的信息。

总之，深圳电子厂对于员工的入职要求并不过于苛刻，主要是结合具体的招聘需求和岗位要求进行评估。专业体检也是为了保障员工的身体健康和工作能力，所以入职者不需要过分担心。