入职体检是新员工入职前必须进行的一项检查。它的目的是为了确保员工的身体健康状况符合公司的要求，并为新员工提供一个健康的工作环境。当入职体检结果出来后，员工需要注意以下几点：

关注体检结果：入职体检结果是体现个人身体状况的重要依据，因此员工需要及时关注自己的体检结果。可以向医生请教相关问题，并和家人、朋友交流，以便更好地了解自己的身体状况。

深入了解体检报告：入职体检报告通常包括体格检查、血常规、尿常规、心电图等多个方面的检查项目。员工应该仔细阅读每个项目的结果，了解自己身体各项指标的情况，并在有问题的情况下及时咨询医生，了解后续的处理方法和注意事项。

寻求专业建议：如果员工在入职体检中发现有异常情况或慢性病史，建议他们及时咨询医生，寻求专业的建议和治疗方案。不要忽视自己的身体健康问题，确保能够及时采取措施进行治疗和调养。

保持良好的生活习惯：入职体检结果一定程度上反映了员工的生活习惯和身体状态。除了及时治疗异常病症外，员工还应重视自己的生活习惯，保持良好的饮食习惯、作息时间和心理状态。这些都对个人的身体健康至关重要。

注意饮食营养：饮食是影响身体健康的重要因素之一。根据入职体检结果，员工可以了解到自己是否存在饮食营养不均衡的问题。有些人可能存在缺钙、缺维生素等情况，应该根据需要增加相应的营养补充剂，并合理安排饮食，摄入营养均衡的食物。

定期体检：专业体检只是一次性的检查，不能代表个人的整体身体状况。因此，员工在入职后应该定期进行体检，以了解自己的身体状况，并及时发现和治疗潜在的健康问题。

预防措施：对于一些常见的职业病或工作环境所带来的健康风险，员工应该积极采取相应的预防措施。比如，对于需要长时间对电脑工作的人来说，合理安排工作时间和休息时间，注意眼睛的保护；接触有毒化学品的员工要做好防护措施等。

定期锻炼身体：适当的体育锻炼有助于身体健康。员工可以根据自身情况选择适合自己的运动方式，比如慢跑、游泳、瑜伽等。保持良好的运动习惯有助于增强免疫力，减少疾病的发生。

保持积极的心态：良好的心理状态对身体健康同样重要。对于体检结果，员工要保持积极的心态，有信心地面对自己的身体健康问题，并采取积极的措施来解决和改善。

注意保护个人隐私：入职体检结果是个人的隐私信息，请员工妥善保管个人体检报告，避免随意外泄或公开。如有需要，可以根据公司的要求提供给相关人员，但不要随意泄露给其他人，以免给自己带来不必要的麻烦或纷争。

以上是入职体检结果出来后需要注意的几点。每个人的体检结果可能不同，员工应根据自己的情况，合理分析并采取相应的措施来确保自己的身体健康。