银行入职体检：哪些项目不合格将不予录取？

银行作为金融行业的重要组成部分，对员工的健康状况有着较高的要求。入职体检是银行招聘流程中的重要环节，旨在筛选出身体健康、符合岗位要求的应聘者。那么，银行入职体检有哪些项目？哪些项目不合格将不予录取呢？

一、银行入职体检常规项目

银行入职体检项目通常包括以下几大类：

一般检查:**  身高、体重、血压、脉搏等。

* **内科检查:**  心肺听诊、腹部触诊、神经系统检查等。

* **外科检查:**  皮肤、淋巴结、甲状腺、脊柱四肢等。

* **眼科检查:**  视力、色觉、眼底等。

* **耳鼻喉科检查:**  听力、嗅觉、咽喉等。

* **口腔科检查:**  牙齿、牙龈、口腔黏膜等。

* **实验室检查:**  血常规、尿常规、肝功能、肾功能、血糖、血脂、乙肝两对半、梅毒、艾滋病等。

* **影像学检查:**  胸片、心电图、腹部B超等。

二、哪些项目不合格将不予录取？

银行对入职体检结果的要求会根据岗位性质有所不同，但一般来说，以下情况可能会导致不予录取：

* **患有传染性疾病:**  例如活动性肺结核、病毒性肝炎、艾滋病等。

* **患有严重器质性疾病:**  例如严重心脏病、肝肾功能不全、恶性肿瘤等。

* **患有精神疾病:**  例如精神 ** 症、躁狂抑郁症等。

* **视力或听力严重障碍:**  无法胜任岗位工作要求。

* **其他不符合岗位要求的健康状况:**  例如色盲、色弱、严重肥胖等。

三、注意事项

* 应聘者应提前了解银行入职体检的具体项目和要求，并做好相应的准备。

* 体检前应注意休息，避免熬夜、饮酒等。

* 体检时应如实告知医生既往病史和用药情况。

* 如果对体检结果有疑问，可以申请复检。

四、温馨提示

银行入职体检是为了保障员工和客户的健康安全，应聘者应以积极的态度配合体检。即使体检结果出现异常，也不必过于担心，可以咨询医生进行进一步检查和治疗。