近年来，随着公务员招聘的竞争日益激烈，参加了笔试和面试的考生们又要迎接最关键的一项——体检。在这个环节，很多考生也会感到有些紧张和不确定。那么，一般公务员体检项目能过吗？下面，就让我们一起来了解一下吧。

第一项：视力

对于一般公务员体检项目中的视力要求是比较严格的。根据具体岗位的要求，不同单位对视力有不同的要求，但一般来说，要求达到0.8及以上才算符合条件。若考生在这项评定中未达标，那么便可能因此而失去机会，因此备考期间也需要特别注意保护视力。

第二项：听力

在公务员体检的相关规定中，听力也是一个重要的衡量标准。一般而言，要求考生能够听清50分贝音量以下的声音。如若考生在这项指标中无法达标，那么便需要放弃这一职位的申请了。

第三项：心理

在进行任何工作之前，都需要经过一次心理质量评估。 不同的岗位评定的内容有所不同，但是在进行心理测试时，一定要保持冷静。因为心理素质的好坏对于今后工作的表现还是比较重要的。

第四项：肺功能

肺功能的检测对于入职公务员也是很有必要的。在这项评价中，会对考生的肺活量和通气能力进行评估。如果您在这一项指标中表现不佳，便可能不能通过体检。

第五项：血压

血压检测是体检项目中最基本的一项了。要求考生的血压值在120~140mmHg之间，并且不得超过160mmHg。如若超过这一范围，便可能被视为一个患高血压的潜在风险。

第六项：肝功

此项评测对于参加公务员招聘的考生来说相对来说是比较容易的，只要注意生活中的饮食和作息时间即可，避免大鱼大肉等高脂食物。

第七项：B超

B超是关于内部器官的一个重要检测项目。通过进行这一项检测，可以查出是否存在肝病或者肾病等问题。经过这一轮考试后若沾上疾病，也需要进行相应的治疗。

第八项：胸透

胸部X光检测需要进行较长时间的加壳，大约需要等待一个小时左右。在这项体检中，会针对考生的肺部进行详细检查。如果在这一项检测中出现了问题，那么考生对于拿到offer的几率也就变得比较渺茫了。

第九项：心电图

公务员招聘体检中的另外一项常见科目就是心电图评定了。在这一项测试中，会对考生的心跳情况和心脏电活动进行分析。只有在这一项评估中达标才能够有资格进入下一轮面试。